8月14日上午，通號(hào)中心在屯里車(chē)輛段培訓(xùn)樓405室召開(kāi)了2017年7月新員工入職見(jiàn)面會(huì)（通號(hào)中心專(zhuān)場(chǎng)會(huì)），會(huì)議由通號(hào)中心副主任劉俊杰主持，運(yùn)營(yíng)分公司黨委副書(shū)記黃滿光、副總經(jīng)理李軍、紀(jì)委書(shū)記林琪東、人力資源部部長(zhǎng)包任如、通號(hào)中心副主任肖玉梅以及通號(hào)中心各分中心負(fù)責(zé)人、技術(shù)主辦、優(yōu)秀員工代表和54名新入職員工共同參加本次見(jiàn)面會(huì)。
       見(jiàn)面會(huì)開(kāi)始，通號(hào)中心副主任肖玉梅對(duì)54名新入職員工表示熱烈歡迎，同時(shí)介紹了通號(hào)中心概況和現(xiàn)階段中心工作情況，并對(duì)54名新入職員工提出“遵章守紀(jì)、腳踏實(shí)地、靈活做人”三點(diǎn)期望，期望新入職員工能?chē)?yán)于律己，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變角色，快速成為中心骨干力量。

       接下來(lái)優(yōu)秀員工代表石衛(wèi)師、韋文敢與新員工分享了“磨煉”與“擔(dān)當(dāng)”心得，并結(jié)合自身經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，講述了“牢記使命，不忘初心”、“吃得苦中苦，方為人上人”的人生之道。新員工于澤亮也代表54名新成員發(fā)言承諾，會(huì)認(rèn)真完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)，多學(xué)、多問(wèn)、多溝通，做好角色轉(zhuǎn)變，盡快融入團(tuán)隊(duì)，勤奮工作、逐步前行，扎深根、成大樹(shù)。

       隨后，運(yùn)營(yíng)分公司黨委副書(shū)記黃滿光傳達(dá)了分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)通號(hào)中心新成員的關(guān)心和問(wèn)候，向通號(hào)中心新成員介紹了公司“十、百、千”發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)要求新員工們加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)換角色、積極融入到運(yùn)營(yíng)分公司、通號(hào)中心的大家庭中，并希望新員工們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信ε囵B(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，做到“安心、信心、恒心、創(chuàng)新”——入司要安心、自身有信心、干事有恒心、做事要?jiǎng)?chuàng)新，要積極轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)和思維方式，腳踏實(shí)地，把個(gè)人的遠(yuǎn)大理想落實(shí)到本職崗位中去，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！
       最后，運(yùn)營(yíng)分公司副總經(jīng)理李軍向通號(hào)中心提出了四點(diǎn)要求和希望，“要求通號(hào)中心做好新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助新員工完成角色轉(zhuǎn)變；全方位關(guān)心新員工的工作、思想動(dòng)態(tài)，可通過(guò)多組織文體類(lèi)活動(dòng)的方式豐富員工業(yè)余生活；中心要建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，制定培訓(xùn)目標(biāo)，做好“傳、幫、帶”工作的落實(shí)；作為新員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)，遵守公司規(guī)章制度，保證地鐵的運(yùn)營(yíng)安全”。
       會(huì)議在歡樂(lè)融洽的氛圍中圓滿結(jié)束，新員工們滿懷信心，昂揚(yáng)斗志，為建設(shè)南寧軌道交通事業(yè)注入新鮮活力！