2012年11月，我公司工會委員會在南寧市工會系統(tǒng)2012年度“先進職工之家”和“先進職工小家”的評選活動中，被南寧市總工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。

公司工會自2010年成立以來，在南寧市總工會及公司黨委的正確領導下，堅持以“建家”活動為載體，以構建和諧勞動關系為主線，服務大局、服務企業(yè)、服務職工，努力建設“成才、團結、和諧、民主”的職工之家。

公司工會堅持圍繞企業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，精心組織策劃，扎實開展各項工作，并提出了建設職工之家的“六大戰(zhàn)略”：一是成才戰(zhàn)略，充分發(fā)揮干部職工在企業(yè)生產經營中的主力軍作用，團結和帶領廣大干部職工在崗位上建功立業(yè)，發(fā)揮自主管理，鼓勵職工成才，涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。今年初，公司總工辦被評為“2011年度南寧市先進集體”。二是民主戰(zhàn)略，公司工會始終堅持以全心全意為職工服務為主線，結合全總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，依法保障公司及職工合法權益，多次開展了普法宣傳活動，公司民主管理成效顯著。三是和諧戰(zhàn)略，通過為干部職工購買重大疾病醫(yī)療互助保險、安康險、出臺醫(yī)療補充保險管理規(guī)定等途徑，營造和諧的勞動關系。四是愛心戰(zhàn)略，在公司內部連續(xù)開展職工慰問、困難調查等活動，致力于打造愛心的職工之家。五是創(chuàng)建學習型組織戰(zhàn)略，積極響應總工會“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動號召，全力配合公司開展各種提升職工素質，實現(xiàn)職工全面發(fā)展的學習活動。六是品牌文化戰(zhàn)略，以豐富職工生活，提高職工素質為宗旨，開展了豐富多彩的活動，如：職工戶外趣味活動、三八節(jié)活動、氣排球活動、羽毛球活動等，深受廣大職工喜愛。

此外，在公司黨委的帶領下，工會積極投身公益事業(yè)，如每年開展“獻愛心送溫暖”慰問活動、為農民工捐獻愛心物資、為公益團體捐助愛心款項等。在“六大戰(zhàn)略”的指導下，公司工會以文化建設、創(chuàng)建學習型組織為抓手，通過職工喜聞樂見的方式開展各種主題活動，極大地激發(fā)了干部職工的活力，在公司營造了和諧發(fā)展的環(huán)境。

南寧市“先進職工之家”榮譽稱號的獲得，是對我公司開展建家活動行為的肯定，公司工會將會再接再厲，戒驕戒躁，一如既往地履行工會組織的職責，為公司事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。